Online Workshop

designing recruitment system

Seri 5 - bhrm

Perencanaan SDM sangat penting, karena menentukan bagaimana sebuah perusahaan nanti akan bertumbuh dengan optimal. Termasuk didalamnya bagaimana menentukan kebutuhan SDM, analisis beban kerja, dan bagaimana cara merekrut karyawan yang tepat sesuai kebutuhan perusahaan Anda. 

Saya mau daftar

Orang bukanlah aset terbesar Anda, tapi .. “Orang yang tepatlah” aset terbesar bisnis / organisasi Anda.

Merekrut dan menyeleksi karyawan tidak hanya asal mendapatkan orang saja. Ada sebuah proses yang cukup panjang.

Diawali dari menetapkan posisi apa yang dibutuhkan sesuai dengan kompetensinya. Tentu saja berdasarkan kepada job description yang telah ditetapkan.

Keberhasilan recruitment sangat menentukan keberhasilan tahapan pengelolaan tim berikutnya. Dan begitu juga sebaliknya, apabila gagal dalam proses recruitment akan menjadi sumber kegagalan tahapan pengelolaan tim berikutnya.

Inikah yang Anda alami?

  • Ingin scale-up dengan menambah jumlah karyawan, tapi ragu dan bingung memulai dari mana.
  • Sudah pernah rekrut karyawan karena merasa butuh, tapi akhirnya malah tidak produktif dan beban operasional bertambah.
  • Bingung bagaimana cara merekrut dan seleksi karyawan yang efektif dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Kami Hadirkan Solusi Untuk Anda

Online Workshop
Designing Recruitment System

Sabtu, 2 Juli 2022
Pkl. 09.00 - 15.00 WIB
Live via ZOOM

Apa yang akan dipelajari di Workshop ini?

Man Power Planning

Perencanaan tenaga kerja mencakup parameter seperti jumlah personil, berbagai jenis keterampilan, jangka waktu dsb. Ini adalah proses berkesinambungan untuk memastikan bahwa bisnis memiliki sumber daya yang efektif dan efisien.

Work Load Analysis

Workload analysis cukup mendapat perhatian yang serius karena pada prinsipnya bertujuan untuk membuat proses organisasi lebih efektif dan efisien.

Recruitment & Selection System

Bagaimana cara menyeleksi calon karyawan secara efektif dan efisien yang benar-benar tepat sesuai kebutuhan perusahaan / organisasi.

Pentingnya Memiliki Sistem Rekrutmen dan Seleksi

Ketersediaan SDM merupakan unsur penting dalam bergeraknya sebuah organisasi atau perusahaan. Tenaga kerja bisa dibilang merupakan pengeluaran terbesar dari sebuah operasional perusahaan, sehingga untuk mengoptimalkan SDM yang ada namun dengan biaya yang efisien dibutuhkan perencanaan yang matang dalam hal SDM.

Maka dari itu, penting bagi semua praktisi HR untuk memahami bagaimana manpower planning dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan pertumbuhannya dan bagaimana langkah menyusun man power planning. 

Bagaimana memperkirakan jumlah optimal tenaga kerja yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas dalam waktu tertentu sehingga dapat mencapai goals perusahaan.

Man power planning baik jangka pendek maupun jangka panjang juga tidak akan lepas dari analisis beban kerja. Pembagian beban kerja pada setiap individu/group akan mempengaruhi Man Power Planning sehingga berpengaruh pula dalam recruitment.

Rekrutmen mengacu pada proses mencari kandidat potensial dan mendorong pencari kerja untuk melamar. Sedangkan seleksi adalah suatu kegiatan yang melibatkan pemilihan kandidat terbaik di antara daftar pelamar sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Rekrutmen dan Seleksi adalah suatu kompetensi teknis yang mutlak harus dikuasai di bidang SDM, karena merupakan sistem yang berada di bagian awal dalam proses pengelolaan SDM.

Daftar Sekarang

Mereka yang sudah mengikuti Batch 1

Halo coach Ryan .. Masya Allah pagi ini saya bisa mendapatkan banyak insight mengenai sebuah kinerja yang baik itu bisa dilihat atau dilakukan berdasarkan the six box model. Dimana 6 pendekatan ini bisa membantu dalam proses peningkatan kinerja karyawan. Disamping itu mampu menjadi sebuah alarm bagi departemen HRD supaya stay on the track dalam memberikan pelayanan sdm yang baik agar kinerja karyawan meningkat dan mampu mencapai tujuan dari perusahaan tersebut.
Fina Sapta - CV. ASA (Ekafarm)
Peserta BHRM Batch 1
Sebagai owner dan untuk sementara masih juga menjadi pengelola, saya semakin memahami tentang bagaimana mengukur kinerja, bukan hanya kinerja team tapi justru lebih penting adalah mengukur kinerja / performa bisnis. Mestinya banyak pertanyaan, terutama ingin berkonsultasi apakah yang sudah kami lakukan sudah tepat atau belum ... kira-kira kang Ryan kapan nggih bisa ke kota kami lagi 🙂
Dhian Fatmasari
Peserta BHRM Batch 1
Performance driven membuka wawasan saya terkait hubungan sumber daya internal dan eksternal yang berkaitan. Bagaimana menghubungkan performance driven dengan strategic measures yang dijelaskan pada bagian akhir menarik perhatian saya. Semoga nanti ada penjelasan lebih lanjut.
Kartika Sari - YMIK
Peserta BHRM Batch 1

Manfaat mengikuti Workshop ini :

  • Mengetahui bagaimana proses perencanaan SDM yang sesuai dengan strategi dan kebutuhan perusahaan.
  • Mampu menganalisi beban kerja sehingga bisa diterapkan dalam proses perencanaan SDM.
  • Memiliki sistem rekrutmen dan seleksi dalam rangka mendapatkan orang yang tepat bagi perusahaan.
  • Memudahkan scale-up karena sudah memiliki perencanaan SDM yang matang dan juga sistem rekrutmen dan seleksi.
  • Perusahaan atau organisasi bisa bertumbuh dengan optimal karena memiliki orang yang tepat untuk mencapai tujuan perusahaan.

Keuntungan Mengikuti Online Workshop BHRM :

01.

Kelas dilaksanakan LIVE via ZOOM, sehingga bisa berinteraksi dengan pembicara. 

02.

Ada Grup WA untuk pendampingan dan diskusi setelah materi di kelas. 

03.

Rekaman kelas bisa diakses kapan saja di member area. 

04.

File materi pembelajaran.

05.

Tools HRM yang bisa Anda gunakan di organisasi Anda. 

06.

Mendapatkan diskon special jika mengikuti kelas Kinersia dan Supersonality lainnya. 

Kata Mereka yang Sudah
Mengikuti Workshop Kami

Terima kasih kang Ryan, ilmunya sangat bermanfaat karena kebetulan saat ini sedang memperbaharui KPI.

Angga Dinata

Peserta Kelas Online HRM Mastery

Terimakasih banyak coach Ryan, sama dengan pak Teten di RS kami juga sedang merapikan KPI dan jobdesc dan merancang program employee development. Insya Allah ilmu dan sharing dari coach Ryan sangat bermanfaat.

Jumpautama

Peserta Kelas Online HRM Mastery

Terimakasih Coach untuk kelas hari ini ya…
Maaf kurang aktif karena belum banyak pengalaman, jadi lebih banyak menyimak.
Ilmunya menginspirasi dan membuka hal-hal yg tadinya buntu jadi tercerahkan kembali.
Semoga bermanfaat dan barokah ilmunya 🙏🙏🙏
Untuk langkah selanjutnya, akan mempraktekan dan bertanya lagi nanti saat bingung…🙏🏻

Nurman Ashari

Peserta Kelas Online HRM Mastery

Mereka yang sudah bekerjasama dengan Kami

Fasilitator

Anda akan dipandu langsung oleh

Ryan Martian, CPHRM

Trainer & Master HR Coach

Praktisi HR yang berpengalaman dibidangnya selama lebih dari 13 tahun. Seorang profesional Human Resource serta konsultan di ratusan perusahaan yang tersebar di seluruh Indonesia.

Sukmadiarti Perangin-angin, M.Psi

  • Psikolog
  • Penulis
  • Founder Positive Consulting

Yusuf Rohman

Talents Mapping Practitioner

Hesti Wahyuningratna

HR Manager Moro Seneng Pertanian Grup

Jangan sampai terlewatkan...
Dapatkan PROMO Pendaftaran sekarang juga

Saya Mau Daftar BHRM
Berapa Harga Promonya?

Paket Full BHRM

6 Seri Online Workshop

Rp. 5.400.000

Rp. 2.250.000

Hemat Rp. 3.150.000

Saya mau PROMO Paket Full

Rekaman Kelas Zoom dan Materi Tersedia di Member Area

Seri 5

Designing Recruitment System

Sabtu, 2 Juli 2022

Rp. 900.000

Rp. 450.000

Saya mau PROMO Seri 5

Jika ada kesulitan, silahkan menghubungi Customer Service kami

Bara

Customer Service

Facebook-f Instagram Youtube
Hubungi Kami