Job Evaluation
Evaluasi Kerja sebagai dasar dalam mendesign sistem penilaian dan sistem gaji.
Designing Remuneration System
Remuneration system merupakan sistem kompensasi yang diterapkan untuk sebuah pekerjaan yang mencakup gaji pokok, bonus, atau manfaat ekonomi lainnya.
Compensable Factor
Faktor yang memuat bagaimana pekerjaan dibandingkan satu dengan yang lainnya, serta menentukan salary atas pekerjaan tersebut. Contoh : Pendidikan, bebannya, tanggung jawab, resiko dll
Pentingnya Sistem Remunerasi
Dari beberapa hasil survey, ternyata salary masih menduduki posisi teratas dalam mempertahankan karyawan.
Dengan demikian perusahaan akan selalu mencari cara meningkatkan enggagement karyawannya dengan salah satunya memelihara sistem imbal jasa (remunerasi) yang kompetitif.
Masalahnya, pengupahan tidak saja berarti mengupayakan tingkat competitiveness dengan perusahaan lain, perusahaan yang sejenis ataupun tidak, melainkan juga mengupayakan sistem imbal jasa yang adil untuk jabatan-jabatan yang ada di dalam perusahaan (internal equity).
Bila hal ini tidak terjadi maka akan terjadi demotivasi yang pada akhirnya merusak budaya kerja yang sehat.
Mereka yang sudah mengikuti Batch 1
Halo coach Ryan .. Masya Allah pagi ini saya bisa mendapatkan banyak insight mengenai sebuah kinerja yang baik itu bisa dilihat atau dilakukan berdasarkan the six box model. Dimana 6 pendekatan ini bisa membantu dalam proses peningkatan kinerja karyawan. Disamping itu mampu menjadi sebuah alarm bagi departemen HRD supaya stay on the track dalam memberikan pelayanan sdm yang baik agar kinerja karyawan meningkat dan mampu mencapai tujuan dari perusahaan tersebut.
Fina Sapta - CV. ASA (Ekafarm)
Peserta BHRM Batch 1
Sebagai owner dan untuk sementara masih juga menjadi pengelola, saya semakin memahami tentang bagaimana mengukur kinerja, bukan hanya kinerja team tapi justru lebih penting adalah mengukur kinerja / performa bisnis. Mestinya banyak pertanyaan, terutama ingin berkonsultasi apakah yang sudah kami lakukan sudah tepat atau belum ... kira-kira kang Ryan kapan nggih bisa ke kota kami lagi 🙂
Dhian Fatmasari
Peserta BHRM Batch 1
Performance driven membuka wawasan saya terkait hubungan sumber daya internal dan eksternal yang berkaitan. Bagaimana menghubungkan performance driven dengan strategic measures yang dijelaskan pada bagian akhir menarik perhatian saya. Semoga nanti ada penjelasan lebih lanjut.
Kartika Sari - YMIK
Peserta BHRM Batch 1
Manfaat mengikuti Workshop ini :
- Peserta mampu memahami dan menerapkan sistem remuneration yang baik.
- Competitive advantage bagi perusahaan
- Manajemen HR/SDM mampu memahami dan menyusun manajemen imbalan kerja yang dapat memotivasi segenap kayawan
- Perusahaan yang memberikan dan memiliki sistem imbalan dan remunerasi yang kompetitif lah yang akan tetap bisa mempertahankan asset strategisnya – karyawan/SDM terbaiknya
Keuntungan Mengikuti Online Workshop BHRM :
01.
Kelas dilaksanakan LIVE via ZOOM, sehingga bisa berinteraksi dengan pembicara.
02.
Ada Grup WA untuk pendampingan dan diskusi setelah materi di kelas.
03.
Rekaman kelas bisa diakses kapan saja di member area.
04.
File materi pembelajaran.
05.
Tools HRM yang bisa Anda gunakan di organisasi Anda.
06.
Mendapatkan diskon special jika mengikuti kelas Kinersia dan Supersonality lainnya.
Kata Mereka yang Sudah
Mengikuti Workshop Kami
Terima kasih kang Ryan, ilmunya sangat bermanfaat karena kebetulan saat ini sedang memperbaharui KPI.
Angga Dinata
Peserta Kelas Online HRM Mastery
Terimakasih banyak coach Ryan, sama dengan pak Teten di RS kami juga sedang merapikan KPI dan jobdesc dan merancang program employee development. Insya Allah ilmu dan sharing dari coach Ryan sangat bermanfaat.
Jumpautama
Peserta Kelas Online HRM Mastery
Terimakasih Coach untuk kelas hari ini ya…
Maaf kurang aktif karena belum banyak pengalaman, jadi lebih banyak menyimak.
Ilmunya menginspirasi dan membuka hal-hal yg tadinya buntu jadi tercerahkan kembali.
Semoga bermanfaat dan barokah ilmunya 🙏🙏🙏
Untuk langkah selanjutnya, akan mempraktekan dan bertanya lagi nanti saat bingung…🙏🏻
Nurman Ashari
Peserta Kelas Online HRM Mastery
Mereka yang sudah bekerjasama dengan Kami
Fasilitator
Anda akan dipandu langsung oleh
Ryan Martian, CPHRM
Trainer & Master HR Coach
Praktisi HR yang berpengalaman dibidangnya selama lebih dari 13 tahun. Seorang profesional Human Resource serta konsultan di ratusan perusahaan yang tersebar di seluruh Indonesia.
Sukmadiarti Perangin-angin, M.Psi
- Psikolog
- Penulis
- Founder Positive Consulting
Yusuf Rohman
Talents Mapping Practitioner
Hesti Wahyuningratna
HR Manager Moro Seneng Pertanian Grup
Jangan sampai terlewatkan...
Dapatkan PROMO Pendaftaran sekarang juga
Saya Mau Daftar BHRM
Berapa Harga Promonya?
6 Seri Online Workshop
Rp. 5.400.000
Rp. 2.250.000
Hemat Rp. 3.150.000
Rekaman Kelas Zoom dan Materi Tersedia di Member Area
Seri 3
Designing Remuneration System
Sabtu, 4 Juni 2022
Rp. 900.000
Rp. 450.000