Online Workshop

designing training & development system

Seri 5 - bhrm

Menyusun sebuah sistem pelatihan dan pengembangan SDM sangat penting bagi perusahaan, sebagai bagian dari peningkatan kinerja karyawan untuk mendukung tercapainya tujuan perusahaan. 

Saya mau daftar

Kualitas kinerja yang baik dari karyawan akan memberikan efek yang positif baik bagi karyawan itu sendiri, maupun bagi perusahaan. 

Sumber Daya Manusia memiliki peranan yang sangat penting bagi perusahaan. Karyawan merupakan aset bagi perusahaan, karena keberhasilan perusahaan dapat diraih karena adanya karyawan yang kompeten dalam perusahaan tersebut.

Setiap perusahaan yang ingin bersaing dan terus bertumbuh harus memiliki SDM yang berkualitas dan kompeten. 

Namun untuk membentuk karyawan dengan kinerja yang baik, tentunya perusahaan harus memberikan sebuah program pelatihan dan pengembangan bagi setiap karyawan di perusahaannya.

Dengan mengikuti pelatihan, karyawan akan semakin bertambah pengetahuan dan kemampuannya sehingga perusahaan mampu untuk berkembang dan bersaing dengan kompetitornya. 

Tetapi, terkadang pelatihan yang diberikan kepada karyawan tidak memberikan hasil yang positif, baik bagi karyawan maupun perusahaan. Itulah pentingnya bagaimana membuat Sistem Pelatihan dan Pengembangan bagi SDM di perusahaan. 

Inikah yang Anda alami?

  • Karyawan sudah diikutkan program pelatihan, tapi tidak memberikan dampak yang signifikan.
  • Bingung pelatihan seperti apa yang seharusnya diberikan untuk meningkatkan kinerja.
  • Bingung menentukan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.

Tim atau karyawan sudah diikutkan Pelatihan, tapi kenapa
tidak ada dampaknya bagi kinerja tim atau perusahaan?

Kira-kira apa penyebabnya?
Silahkan tonton 2 video berikut ini

Salah satu tugas dari HR adalah menciptakan employee champion, yakni menciptakan karyawan yang memiliki jiwa pemenang, salah satunya adalah dengan menyusun program pelatihan dan pengembangan karyawan secara berkala.

Kandidat yang direkrut, belum tentu memiliki kompetensi yang cukup untuk bekerja sesuai dengan harapan perusahaan, meskipun mereka memiliki pengalaman kerja di tempat sebelumnya, karena sering kali terdapat perbedaan dalam standar indikator kerja. 

Oleh karena itu pelatihan dan pengembangan individu mutlak dilakukan untuk memastikan para pegawai memiliki kompetensi yang standar sesuai dengan harapan perusahaan sehingga sudah seharusnya perusahaan menyusun program pelatihan dan pengembangan yang sejalan dengan tujuan perusahaan. 

Namun ada kalanya dalam menetapkan program pelatihan, perusahaan tidak memiliki standar dalam merumuskan pelatihannya sehingga, tujuan dari diselenggarakan pelatihan menjadi tidak tercapai. 

Lantas apa yang harus dilakukan perusahaan agar program pelatihan yang diselenggarakan dapat bermanfaat bagi tujuan organisasi?

Kami Hadirkan Solusi Untuk Anda

Online Workshop
Designing Training & Development System

Sabtu, 16 Juli 2022
Pkl. 09.00 - 15.00 WIB
Live via ZOOM

Apa yang akan dipelajari di Workshop ini?

Apa yang akan dipelajari di Workshop ini?

Learning & Development System

Membangun sistem pembelajaran dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan, pengetahuan, dan kompetensi karyawan, agar lebih menghasilkan kinerja yang lebih baik.

Filosofi Pengembangan Diri

Para pengusaha dan pebisnis sangat menyadari pentingnya pengembangan diri di dalam hidup. Pengembangan diri dalam bekerja, khususnya untuk para karyawan memang benar-benar harus didukung oleh perusahaan. Mereka tidak akan bisa menjadi individu yang sukses tanpa sikap pengembangan diri yang dilakukan secara baik dan maksimal.

Penyusunan Kompetensi Inti

Kompetensi inti dalam organisasi harus mampu menjawab kebutuhan organisasi masa kini dan masa mendatang, mampu mengenal atau mengidentifikasi pengalaman atau keahlian yang dibutuhkan bagi organisasi ketika menghadapi tantangan saat melangkah maju ke masa depan.

Training Need Analysis

Training Need Analysis atau disebut juga dengan TNA adalah serangkaian proses yang dilakukan perusahaan untuk merumuskan rencana pelatihan, biasanya terdapat 3 pendekatan dalam melakukan training need analysis.

Mereka yang sudah mengikuti Batch 1

Halo coach Ryan .. Masya Allah pagi ini saya bisa mendapatkan banyak insight mengenai sebuah kinerja yang baik itu bisa dilihat atau dilakukan berdasarkan the six box model. Dimana 6 pendekatan ini bisa membantu dalam proses peningkatan kinerja karyawan. Disamping itu mampu menjadi sebuah alarm bagi departemen HRD supaya stay on the track dalam memberikan pelayanan sdm yang baik agar kinerja karyawan meningkat dan mampu mencapai tujuan dari perusahaan tersebut.
Fina Sapta - CV. ASA (Ekafarm)
Peserta BHRM Batch 1
Sebagai owner dan untuk sementara masih juga menjadi pengelola, saya semakin memahami tentang bagaimana mengukur kinerja, bukan hanya kinerja team tapi justru lebih penting adalah mengukur kinerja / performa bisnis. Mestinya banyak pertanyaan, terutama ingin berkonsultasi apakah yang sudah kami lakukan sudah tepat atau belum ... kira-kira kang Ryan kapan nggih bisa ke kota kami lagi 🙂
Dhian Fatmasari
Peserta BHRM Batch 1
Performance driven membuka wawasan saya terkait hubungan sumber daya internal dan eksternal yang berkaitan. Bagaimana menghubungkan performance driven dengan strategic measures yang dijelaskan pada bagian akhir menarik perhatian saya. Semoga nanti ada penjelasan lebih lanjut.
Kartika Sari - YMIK
Peserta BHRM Batch 1

Manfaat mengikuti Workshop ini :

  • Memahami sistem pembelajaran dan pengembangan yang tepat bagi perusahaan.
  • Mengoptimalkan potensi yang ada pada diri setiap karyawan, sehingga membawa perubahan positif bagi dirinya dan perusahaan.
  • Mampu menyusun kompetensi inti yang sesuai dengan strategi dan tujuan perusahaan.
  • Mampu mengadakan pelatihan yang tepat bagi karyawan, sehingga hasilnya memberikan dampak positif dan sejalan dengan tujuan perusahaan.

Keuntungan Mengikuti Online Workshop BHRM :

01.

Kelas dilaksanakan LIVE via ZOOM, sehingga bisa berinteraksi dengan pembicara. 

02.

Ada Grup WA untuk pendampingan dan diskusi setelah materi di kelas. 

03.

Rekaman kelas bisa diakses kapan saja di member area. 

04.

File materi pembelajaran.

05.

Tools HRM yang bisa Anda gunakan di organisasi Anda. 

06.

Mendapatkan diskon special jika mengikuti kelas Kinersia dan Supersonality lainnya. 

Kata Mereka yang Sudah
Mengikuti Workshop Kami

Terima kasih kang Ryan, ilmunya sangat bermanfaat karena kebetulan saat ini sedang memperbaharui KPI.

Angga Dinata

Peserta Kelas Online HRM Mastery

Terimakasih banyak coach Ryan, sama dengan pak Teten di RS kami juga sedang merapikan KPI dan jobdesc dan merancang program employee development. Insya Allah ilmu dan sharing dari coach Ryan sangat bermanfaat.

Jumpautama

Peserta Kelas Online HRM Mastery

Terimakasih Coach untuk kelas hari ini ya…
Maaf kurang aktif karena belum banyak pengalaman, jadi lebih banyak menyimak.
Ilmunya menginspirasi dan membuka hal-hal yg tadinya buntu jadi tercerahkan kembali.
Semoga bermanfaat dan barokah ilmunya 🙏🙏🙏
Untuk langkah selanjutnya, akan mempraktekan dan bertanya lagi nanti saat bingung…🙏🏻

Nurman Ashari

Peserta Kelas Online HRM Mastery

Mereka yang sudah bekerjasama dengan Kami

Fasilitator

Anda akan dipandu langsung oleh

Ryan Martian, CPHRM

Trainer & Master HR Coach

Praktisi HR yang berpengalaman dibidangnya selama lebih dari 13 tahun. Seorang profesional Human Resource serta konsultan di ratusan perusahaan yang tersebar di seluruh Indonesia.

Sukmadiarti Perangin-angin, M.Psi

  • Psikolog
  • Penulis
  • Founder Positive Consulting

Yusuf Rohman

Talents Mapping Practitioner

Hesti Wahyuningratna

HR Manager Moro Seneng Pertanian Grup

Jangan sampai terlewatkan...
Dapatkan PROMO Pendaftaran sekarang juga

Saya Mau Daftar BHRM
Berapa Harga Promonya?

Paket Full BHRM

6 Seri Online Workshop

Rp. 5.400.000

Rp. 2.250.000

Hemat Rp. 3.150.000

Saya mau PROMO Paket Full

Rekaman Kelas Zoom dan Materi Tersedia di Member Area

Seri 6

Designing Recruitment System

Sabtu, 16 Juli 2022

Rp. 900.000

Rp. 450.000

Saya mau PROMO Seri 6

Jika ada kesulitan, silahkan menghubungi Customer Service kami

Bara

Customer Service

Facebook-f Instagram Youtube
Hubungi Kami