Inikah yang Anda alami?
- Karyawan sudah diikutkan program pelatihan, tapi tidak memberikan dampak yang signifikan.
- Bingung pelatihan seperti apa yang seharusnya diberikan untuk meningkatkan kinerja.
- Bingung menentukan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang sesuai dengan tujuan perusahaan.
